Ma subvention Cinéma
Pour cette année, votre CSE a le plaisir de vous faire bénéficier d'une subvention Cinéma de :
6 places de cinéma par mois,
à commander sur le site "Nouvelle lune" dans la limite du budget annuel alloué à cette Activité Sociale et Culturelle.
Les billes de cinéma sont financés à hauteur de 50% par votre CSE ainsi que la prise en charge des frais de gestion dans un maximum de 2.10 € par mois (6*0.35 cts).
Tous les produits se déclinent en version E-billet pour une utilisation instantanée via votre smartphone et pour lesquels il n'y a pas de frais de port.
En cas de souci avec vos commandes, vous pouvez contacter le SAV via le "formulaire de contact" qui se trouve dans la foire aux questions du site Nouvelle lune - La Boutique ou en téléphonant au 01 64 16 01 60.
Rendez vous sur votre boutique et profitez en !!
Ma subvention Sport/Culture
Une participation par an aux activités sportives et/ou culturelles de :
70 € par salarié et 40 € par stagiaire sur présentation de la facture.
Cette facture doit vous concerner ou être au nom de vos enfants. Elle est à remettre à un membre du CSE
au plus tard le 1er décembre !
Après cette date, tout remboursement sera considéré pour l'année suivante.
Mes chèques vacances ANCV
Les chèques vacances sont attribués avant l'été (sous format papier ou tout autre format plus avantageux pour le salarié) d'après les critères suivants :
- Salaire brut <à 2250 € = 100€ par salarié
- Salaire brut entre 2250 € et 2600 € = 90 € par salarié
- Salaire brut > à 2600€ = 80 € par salarié
- 10 € par enfant du salarié / stagiaire jusqu'à 16 ans révolus
- Pour les stagiaires, les chèques vacances se porteront à 40 €
Mes chèques cadeaux Noël
Les chèques cadeaux Noël sont attribués avant Noël (sous forme papier ou tout autre format plus avantageux pour le salarié) selon les mêmes critères que ceux des chèques vacances.
Tous les salariés et stagiaires, sans condition d'ancienneté et quel que soit le type de contrat de travail, peuvent bénéficier de ces dotations.
Les copies d'un bulletin de salaire et/ou convention de stage ainsi que d'un certificat de naissance ou livret de famille sont à fournir pour justifier de vos droits.
Sans réponse de votre part et sans pièces justificatives, le salarié bénéficiera de la tranche de calcul la moins favorable et sans dotation enfant.
Tout changement de situation familiale ou personnelle devra nous être communiqué dans les meilleurs délais.
